Quando estou mais frequentes é o pior momento para se candidatar a um emprego farmácia. Deixe-me primeiro compartilhar os melhores momentos para se candidatar a uma posição.

O melhor tempo para se candidatar a um emprego é normalmente quando as empresas estão prontas para contratar e tomar decisões. Quando é isso? Meio-de final da primavera é um período de tempo bom. Além disso, tradicionalmente, há um movimento de contratação de tomada de decisão antes de orçamentos existentes será fechado no final de um ano fiscal. Final de dezembro e final de Setembro são as datas mais comuns final do ano fiscal de uma empresa.

Às vezes, farmácias contratar porque eles estão chegando ao fim de seu ano fiscal, e ter algum dinheiro sobrando em seus orçamentos que eles precisam gastar ou perder. Contratação pode pegar alguns meses que levam a essa, porque as empresas têm um sentido de seu orçamento para o restante ano.

Mesmo se as empresas estão dispostas a gastar, esperar que o processo para tirar férias, como acção de graças & Longer Durante o Natal Para o final do ano. Contratação de gerentes e diretores farmácia fora do escritório pode ser durante esse tempo, e não como pronto para tomar decisões.

Durante o ano passado e meio, muitas farmácias (grande e pequeno) mantiveram a seu dinheiro porque da contratação de uma economia incerta. No ano passado, outono e inverno Were prazos lenta para a contratação de farmacêuticos tradicionalmente Despi Ser um espaço de tempo com a contratação de Aumento. Algumas farmácias ficou sem dinheiro cedo, estava preocupado ou dois a incerteza do futuro.

Felizmente, tenho notado que mais empresas se sentem pouco mais com o que está à frente Encorajado, e agora estão dispostos a ir em frente e gastar com a contratação Aqueles dólares. Mas leia o meu artigo recente sobre o mercado de trabalho farmacêutico se você ainda não tiver. Não significa que você pode esperar para ser contratado como antes.

Posições para que não requerem muita experiência, meses de verão pode ser o pior momento de aplicar, grads nova farmácia Porque então inundar o mercado, eu sei que você vai ter mais competição do que o usual para esses tipos de posições. Para cargos de especialista em clínica, os especialistas podem esperar para aplicar junto com os moradores nova farmácia também. Isto pode ou não pode ser uma desvantagem enorme, Dependendo do nível de experiência que você carrega e onde você estiver interessado em ir.

Verão tardio é tradicionalmente um período de tempo mais lento quando contrata acontecer.

Oportunidades para temp, meses de verão pode ser bom porque empregados permanentes estão indo em férias durante esse tempo. Claro, se você estiver disposto a onde ninguém mais está disposto a ir, ou seja: os mortos do inverno no Alasca, você tem a escolha de oportunidades (Especialmente se você é flexível e com experiência em diferentes tipos de configurações de prática).

A realidade é que há algum tipo de contratação dos Farmacêuticos Normalmente acontecendo no país. Mesmo quando é a pior hora de aplicar, desde que você está preparado com sua estratégia de procura de emprego (a maioria dos farmacêuticos não têm idéia do que se trata dica, não se trata de aplicação em todos os lugares on-line que você pode encontrar), descobre como ficar fora de sua competição para serem notados para mais entrevistas e oferece mais ... você pode conseguir o emprego desejado.

Yen Chen, PharmD, Farmacêutico Especialista Mercado de Trabalho é o fundador da Connection Job farmacêutico, ajudando Farmacêuticos ocupado ficar no emprego certo para sua personalidade. Aprenda a se destacar neste mercado de trabalho para obter mais entrevistas e oferece: http://www.pharmacistjobconnection.com

Fonte do artigo: Pior Time To Apply For A Farmácia Job

Se sua carreira cruzou com o Serviço de Saúde Indígena, trabalhando em algum ponto no tempo, seja como um farmacêutico ou aluno completar uma rotação, as chances são que você vai trabalhar com Que o IHS em outro ponto em sua carreira em alguma capacidade abaixo da estrada.

Para farmacêuticos que estão esperando para chamar seus Encomendado Corps à ativa agora, uma opção disponível para você está trabalhando atribuições temporárias através de farmacêutico para farmacêutico agência de recursos humanos que oferece atribuições Serviço de Saúde indiano. Isso dá a você a oportunidade de trabalhar no cenário IHS sem perder na experiência e ganhar dinheiro, enquanto você espera para a papelada burocrática para passar.

Se você é recém-aposentado do Serviço de Saúde Indígena e querendo fazer algum trabalho de assistência, as atribuições de viagens podem ser uma ótima maneira para você ficar conectado com o IHS, ganhar dinheiro para complementar sua aposentadoria, e quando você deseja trabalhar.

Se você está atualmente trabalhando para uma agência de socorro trabalham no IHS e configuração, mas quer ter ambientes de trabalho mais desejável e locais para escolher, fazer uma pesquisa sobre como você pode ter a oportunidade de dar atribuições IHS em ambientes desejável.

Se você trabalhou para o Serviço de Saúde Indígena, em algum ponto no tempo, seja como um farmacêutico ou como um JRCOSTEP HAD exposição ou durante a rotação, fazendo o trabalho de contrato de transição entre empregos ou farmacêutico como uma carreira podem ser opções a considerar. Um farmacêutico IHS experientes, por exemplo, estava trabalhando para o veterano mais recentemente de Assuntos como farmacêutico em tempo integral clínico. Entre os transição de VA para seu próximo trabalho, ela fez indiana Health Service atribuições temporárias de viagens antes de se fixar em uma posição permanente. Flexibilidade oferecida a ela tempo e descobrir o seu próximo passo na carreira, permitindo que ela use seus conhecimentos clínicos, entretanto. Farmacêuticos farmacêutico outras passo para trabalho temporário com o Serviço de Saúde Indígena como um plano provisório, mas depois continuou Eventualmente contratação práticas para a flexibilidade e oportunidade gratificante que oferece.

Ao selecionar uma agência de ajuda para conectá-lo com as atribuições de viagens Serviço de Saúde indiano, ver se a empresa é especializada em Serviço de Saúde do Índio e na farmácia. Algumas empresas oferecem oportunidades farmacêutico temporário, mas não oferecem uma variedade de tarefas para escolher IHS. Isso significa que eles não podem Isso terá como resultado boas conexões em opções para escolher.

Saiba como eles funcionam Eles selecionam sites com o IHS. Algumas agências vão enviar ajuda para trabalhar na Farmacêuticos Qualquer site que tem uma necessidade, ou não o ambiente de trabalho é desejável.

Além disso, pergunte ao farmacêutico empresa de trabalho temporário se eles têm requisitos de atribuição de comprimento mínimo. Algumas empresas exigem mínimo de 13 semanas de atribuições sem flexibilidade. Outros estão abertas para você completar as tarefas de comprimento variável, acomodando as suas necessidades de programação.

Descubra o que a empresa faz de pessoal para lidar com o que é importante para você e atender a essas necessidades de vocês antes, durante e depois da atribuição. Isto é onde muitos alívio agências diff. Alguns fazem questão de torná-lo uma prioridade. Outros são focados em tirar qualquer missão que tem uma abertura, e não pode dar-lhe o nível de serviço que você merece.

Os farmacêuticos que descobriram a alegria O Serviço de Saúde A maioria dos indianos, as atribuições de viagens de trabalho são aqueles que são adaptáveis, têm interesse em culturas nativas, e apreciar a trabalhar em um ambiente da assistência ambulatorial em estreita colaboração com os fornecedores.

Se você é recém-aposentado de qualquer Serviço de Saúde Indígena, estão em processo de espera para chamar Corps Encomendado ao serviço ativo, ou que tenham interesse ou experiência de trabalho no IHS configuração como um farmacêutico de emergência, fazer alguma pesquisa para encontrar opções disponíveis para você .

Yen Chen, PharmD, Farmacêutico Mercado de Trabalho de Peritos IHS trabalhou nas configurações como farmacêutico há mais de 10 anos. Ela é o fundador da RPH Serviço Temp e conecta IHS ou VA experientes atribuições Farmacêuticos viajar com Serviço de Saúde Indígena. Saiba mais sobre trabalho de socorro farmacêutico para escolher: http://www.rphtempservice.com

Fonte do artigo: Trabalhou com IHS em algum momento de sua carreira Farmácia?

Você deseja que você poderia sempre ser totalmente pessoal e nunca se preocupar em contratar ou obter cobertura Farmacêuticos farmacêutico quando você precisa dele?

Há mais para escolher candidatos farmacêutico neste farmacêutico competitivo mercado de trabalho, mas as farmácias estão informando que ele está tomando o tempo para encontrar os candidatos certos. Há mais candidatos para a tela. Na verdade, muitas farmácias estão segurando a contratar farmacêutico apenas o direito, porque eles querem garantir que o farmacêutico é o investimento certo.

Segredo # 1: Os farmacêuticos são desencorajados pela falta de cumprimento em seus empregos.

SOLUÇÃO: O Mais Você é capaz de oferecer uma boa mistura em sua posição entre o pessoal clínico /, a capacidade de estar envolvida em não-rotina de trabalho e oferecer um senso de contribuição além da simples distribuição, o tempo de corte mais fácil, você terá um bom farmacêutico Atrair .

Ter um interesse não só no desenvolvimento profissional e carreira do farmacêutico, mas também oferecem a oportunidade de crescimento pessoal. Ao fazer isso, você expandir a capacidade de o seu farmacêutico para lidar com diferentes situações e entrar Ser o melhor possível para o seu farmacêutico pacientes. Isto pode recai teleseminar treinamento, eventos de treinamento ao vivo, livros, CDs fora das zonas de farmácia on-line.

Destaque para o seu potencial farmacêutico contrata Isso incentiva o crescimento pessoal e de sua empresa Em seus trabalhos de realização. Isto só vai tornar a sua empresa mais atraente do que outros.

Segredo # 2: Os farmacêuticos estão pensando mais sobre a estabilidade These Days. De falar com os farmacêuticos, o que mudou no último ano é mais cauteloso com que os farmacêuticos estão fazendo uma pesquisa sobre se a sua empresa está financeiramente sólidas ou não. Alguns farmacêuticos hesitam em trabalhar para farmácias menores por causa de sua percepção de que uma pequena empresa mais suscetíveis a mudanças pode ser económica.

SOLUÇÃO: Share planos da sua empresa a longo prazo de crescimento, visão, apoio financeiro, e com potencial de liderança para contratar farmacêutico. Isso ajudará a se sentir mais confortável farmacêutico sobre a estabilidade de sua empresa.

Segredo # 3: A maioria dos farmacêuticos queixam-se os horários de trabalho variável. Esta é a queixa mais comum que ouço dos Farmacêuticos. Farmacêuticos têm muitos rotação, turnos variáveis, e não conhecem o seu horário com antecedência.

SOLUÇÃO: Se sua farmácia oferece ao cronograma estabelecido e Saber com antecedência sobre a sua programação, definitivamente destacar isso como um benefício.

Segredo # 4: Focus on the Pharmacists que sabem sobre você.

É mais fácil atrair um farmacêutico que já trabalhou na sua farmácia como um estudante de farmácia antes ou residente. Você também tem o benefício de capacidade do farmacêutico TENDO experiente e apto para a posição.

SOLUÇÃO: Atrair Desenvolver um programa externship por farmacêuticos ou programa de residência, se você não tiver um já. Fique em contato com them'they pode se tornar sua contrata futuro.

Yen Chen, PharmD, Farmacêutico Especialista Mercado de Trabalho é o fundador da Connection Job Farmacêutico. Ela dá acesso farmácias farmacêutico para os melhores talentos. Aprender a gestão e estratégias de trabalho farmacêutico outras em litígio: http://www.pharmacistjobconnection.com/category/pharmacydire ctorshrmanagers /

Fonte do artigo: 4 maneiras segredo para atrair coisas boas aos vossos Farmácia Farmacêuticos

Aqui está o mais recente actualização do mercado de trabalho farmacêutico:

Mais oportunidades de trabalho estão se abrindo para farmacêuticos, como os químicos estão mais interessados ​​em empresas e contratação, em comparação com o final de 2009. Posições são preenchidas rapidamente ficando saturado por farmacêuticos em áreas, especialmente aqueles que são os funcionários de nível com as mudanças desejadas. É bom ver algumas farmácias pronto para contratar de novo, e que são rápidos para tomar decisões. Farmacêuticos estão tendo que vencer sua concorrência para o soco Porque onça uma posição cobiçada Torna-se disponível, os químicos estão sendo inundados com candidatos.

No outro lado, outras farmácias estão a tomar um cuidado extra à espera que o farmacêutico direito, mais do que no passado. Eu sei que um hospital que esperou oito meses para encontrar o farmacêutico direito cuidados críticos, e outra que esperou meses para o candidato certo para uma posição de coordenador clínico. Eles estavam esperando por alguém que é nata da cultura.

Mesmo papéis farmacêutico pessoal não estão imunes a este tipo de seletividade e gerentes de contratação fora esperando a pessoa certa. Uma farmácia no norte da Califórnia teve uma abertura farmacêutico equipe por alguns meses. Despi a receber muitos candidatos qualificados, o diretor da farmácia escolheu adiar a contratação até encontrar alguém que é o candidato perfeito.

Especialistas em oncologia clínica em alta demanda incluem farmacêuticos. Eu forsee este continua a ser uma tendência. Do ano passado PGY2 programas de oncologia residência não tinha pontos suficientes disponíveis para os moradores. No entanto, as empresas têm uma necessidade crescente de especialidade dos Farmacêuticos. Eu tive um monte de pedidos de hospitais para os cargos farmacêutico oncologia recentemente.

Outros especialistas em farmácia clínica, como doenças infecciosas ainda estão em demanda, mas elas podem ser mais limitados em termos de áreas geográficas que você pode mover Into. No ano passado, por exemplo, houve várias aberturas de doenças infecciosas farmacêutico em Nova York. Agora, uma doença infecciosa é difícil passar pela abertura.

Também diretores de farmácia são procurados. Acho que não todos querem assumir a responsabilidade desse papel.

Tais como os empregos farmacêutico federal com o Serviço de Saúde Indígena e Assuntos dos Veteranos estão se tornando mais popular, como farmacêuticos olhar para a estabilidade nesta economia incerta.

Demissões empresa farmacêutica parece ter sido a abrandar, segundo o relatório MedZilla. Mas continuando a esperar demissões. Por exemplo, Eli Lily planeja cortar 5,500 empregos no mundo até o final de 2011. Dois grandes fusões para demissões em massa têm Chamado. Fusão Merck & Schering-Plough levou aos planos de cortes de empregos 16,000. Pfizer e Wyeth fusão de 20,000 Chamado para demissões.

Se você está procurando um emprego agora e são treinados PGY1 residência sem experiência adicional, farmácias menos (Comparado ao ano passado) estão dispostos a esperar e contratá-lo antes de terminar a residência, a menos que você já residente na instalação, tem conexões, ou a posição é menos saturado em uma área geográfica. Muitas farmácias estão preferindo contratar um farmacêutico em imediatamente quando eles têm uma abertura. Em áreas com muitos candidatos de alta demanda farmacêutico, você ainda pode obter entrevistados, mas quando se trata baixo para ele, se tiverem outros candidatos farmacêutico pronto para trabalhar com credenciais igual ou mais e um ajuste semelhante como você, que eles iriam contratar pessoa em seu lugar. Se você não está recebendo ofertas neste momento, que pode ser a Razão.

Se você tem algo especial para oferecer e são treinados PGY1 residência, você ainda pode obter se oferece o que você está está em alinhamento com Perseguindo sua experiência Durante a sua residência e você se introduzir no mercado bem se mostrar na sua aplicação Esse processo (incluindo as primeiras impressões que você faz com o seu currículo).

Currículos de graduados nova farmácia e os moradores muitas vezes é semelhante. Cada graduado novo fez rotações. O que é que é especial sobre a sua experiência de outros grads novo? Como um residente, o que é que faz o que você aprendeu Durante a sua residência ou as realizações que você teve diferente de outros moradores? Factor distintivo e que é o resumo de 10 segundos de porque você merece mais do que outros candidatos?

É tudo sobre como você se introduzir no mercado a destacar-se desde o início do seu processo de candidatura Quando você faz a sua primeira impressão, envie um currículo fica notado que, ace a entrevista, "close on the job", e negociar a melhor oferta.

Existem coisas que você pode fazer não estão fazendo que a maioria dos farmacêuticos, e que pode lhe dar melhores resultados. Explodir o seu currículo e "Esperando" para ouvir de volta não é uma estratégia, trabalhando bem neste mercado de trabalho. Marketing de si mesmo é algo para ser notado que eu quero ensinar aos farmacêuticos que retomar o controle na sua busca de emprego. Se você tomar sua busca de trabalho sério e aprender a fazer o que funciona neste mercado de trabalho, você vai ter mais entrevistas e ofertas.

Yen Chen, PharmD, Farmacêutico Especialista Mercado de Trabalho é o fundador da Connection Job Farmacêutico. Ela conecta ocupado com o trabalho direito para farmacêuticos sua personalidade. Pergunte ao seu farmacêutico mercado de trabalho perguntas e não obter-BS respostas do especialista: http://www.pharmacistjobconnection.com/askchenyen/ask-your-q QUESTÕES

Fonte do artigo: Jobs Farmácia: É Getting Better para farmacêuticos?