Cuando se me pregunta con frecuencia es el peor momento para aplicar para un trabajo de farmacia. En primer lugar permítame compartir los mejores momentos para solicitar un puesto.

El marco mejor momento para solicitar un puesto de trabajo es típicamente cuando las empresas están dispuestos a contratar y tomar decisiones. ¿Cuándo es esto? Mediados y finales de la primavera es un tiempo bueno. Además, tradicionalmente, hay un movimiento de la contratación de la toma de decisiones antes de que los presupuestos actuales se cerrará al final del año fiscal. Finales de diciembre y finales de septiembre son las fechas de finalización más comunes del año fiscal de la empresa.

A veces las farmacias de alquiler Debido a que están llegando al final de su año fiscal, y tienen algo de dinero en sus presupuestos que tienen que gastar o perder. La contratación puede tomar algunos meses que llevan a eso, porque las empresas tienen un sentido de su presupuesto para el año restante.

Incluso si las empresas están dispuestos a gastar, esperar que el proceso se lleve a fiestas como Acción de Gracias y más tiempo durante la Navidad Hacia el final del año. La contratación de gerentes y directores de farmacias fuera de la oficina puede ser durante ese tiempo, y no preparados para tomar decisiones.

Durante el año pasado y una media farmacias, muchos (grandes y pequeñas) se ha aferrado a su dinero por la contratación de una economía incierta. El año pasado, otoño e invierno Se marcos ralentizar el tiempo para la contratación de farmacéuticos tradicionalmente Despi Ser un marco de tiempo con la contratación de aumento. Algunas farmacias se quedaron sin dinero antes de tiempo, estaban preocupados o dos a la incertidumbre del futuro.

Afortunadamente, he notado más empresas se sienten poco más de lo que le espera Animado, y ahora están dispuestos a seguir adelante y gastar en la contratación de esos dólares. Pero leer mi artículo reciente sobre el mercado laboral farmacéutico si usted todavía no ha. No significa que usted puede esperar para ser contratado como antes.

Posiciones para que no requieren tanta experiencia, los meses de verano puede ser el peor momento para aplicar los nuevos graduados farmacia porque luego inundar el mercado, sé que usted tendrá más competencia de lo habitual para ese tipo de posiciones. Para puestos de especialistas clínicos, especialistas pueden esperar para aplicar, junto con los residentes de nueva oficina de farmacia también. Esto puede o no puede ser una gran desventaja, dependiendo del nivel de experiencia que llevan y en el que están interesados ​​en ir.

Finales de verano es tradicionalmente un período de tiempo más lento cuando se contrata a suceder.

Oportunidades para la temperatura, los meses de verano puede ser bueno, porque los empleados permanentes se van de vacaciones durante ese tiempo. Por supuesto, si usted está dispuesto a que nadie más está dispuesto a ir, es decir: al final del invierno en Alaska, que tiene su opción de oportunidades (especialmente si usted es flexible y con experiencia en diferentes tipos de escenarios de práctica).

La realidad es que hay algún tipo de contratación general de Farmacéuticos pasando en el país. Aun cuando es el peor momento para aplicar, siempre y cuando se preparan con su estrategia de búsqueda de empleo (la mayoría de los farmacéuticos no tienen ni idea de qué se trata-pista, no se trata de aplicar todo el mundo en línea que usted puede encontrar), se da cuenta de cómo están fuera de su competencia para llamar la atención para más entrevistas y ofrece más ... usted puede conseguir el trabajo que desea.

Yen Chen, Farmacia, Farmacéutico trabajo de expertos del mercado es el fundador de la conexión Farmacéutico Empleo, ayudar a los farmacéuticos ocupados entrar en los puestos adecuados a su personalidad. Aprenda a destacar en este mercado de trabajo para conseguir más entrevistas y ofertas: http://www.pharmacistjobconnection.com

Fuente del artículo: El peor momento de aplicar para una farmacia de empleo

Si su trayectoria profesional se ha cruzado con el Servicio de Salud Indígena, que trabaja en algún momento, ya sea como un farmacéutico o un estudiante que complete una rotación, es probable que se trabajo con el IHS en otro momento de su carrera en alguna capacidad en el futuro.

Para los farmacéuticos que están esperando su Cuerpo Comisionado del llamado a servicio activo en este momento, una opción disponible para usted está trabajando a través de asignaciones temporales farmacéutico a la agencia de personal farmacéutico que ofrece India tareas Servicio de Salud. Esto le da la oportunidad de trabajar en la configuración de IHS sin renunciar a la experiencia y ganar dinero, mientras que la espera de trámites burocráticos para salir adelante.

Si usted está recién retirado del Servicio de Salud Indígena y con ganas de hacer algún trabajo de socorro, las asignaciones de viaje puede ser una gran manera para que usted pueda mantenerse en contacto con el IHS, ganar dinero para complementar su jubilación, y cuando se quiere trabajar.

Si usted está actualmente trabajando para una agencia de socorro que trabajan en el IHS y el entorno, pero quiere tener ambientes de trabajo más conveniente y lugares para elegir, hacer la investigación sobre cómo usted puede conseguir la oportunidad de dar las asignaciones de IHS en la configuración deseable.

Si usted ha trabajado para el Servicio de Salud Indígena en algún punto en el tiempo, ya sea como farmacéutico o como JRCOSTEP tenido una exposición o durante la rotación, haciendo el trabajo del contrato entre dos trabajos o farmacéutico como un profesional puede ser una opción a considerar. Una IHS-farmacéutico con experiencia, por ejemplo, estaba trabajando para el veterano más recientemente de Asuntos como un farmacéutico clínico a tiempo completo. En medio de la transición de la VA para su próximo trabajo, que hizo la India tareas Servicio de Salud de viaje temporales antes de instalarse en una posición permanente. Flexibilidad que ofrece para su tiempo y descubrir su próximo paso profesional, mientras que lo que le permite utilizar su conocimiento clínico en el ínterin. Otros farmacéuticos farmacéutico paso en el trabajo temporal con el Servicio de Salud Indígena como un plan provisional, pero luego continuó el tiempo las prácticas de contratación para la flexibilidad y la oportunidad que ofrece recompensa.

Al seleccionar una agencia de ayuda para conectarse con las asignaciones de los viajes de servicio de Salud Indígena, a ver si la empresa está especializada en el Servicio de Salud Indígena y en la farmacia. Algunas compañías ofrecen oportunidades temporales farmacéutico, pero no ofrecen una variedad de asignaciones para escoger IHS. Esto significa que no puede que tendrá como resultado buenas conexiones en las opciones para elegir.

Entérese cómo funcionan Ellos seleccionan los sitios con el IHS. Algunas agencias de ayuda enviar a trabajar a los farmacéuticos cualquier sitio que tenga una necesidad, sea o no el ambiente de trabajo es deseable.

Además, pregunte a su farmacéutico la empresa de trabajo temporal si tienen los requisitos mínimos de asignación de longitud. Algunas compañías requieren un mínimo de trabajos de 13 semanas sin flexibilidad. Otras son abiertas para completar las asignaciones de variables de longitud, con capacidad para sus necesidades de horario.

Saber qué hace la empresa de personal para hacer frente a lo que es importante para usted y satisfacer esas necesidades de los suyos antes, durante y después de la cesión. Aquí es donde muchas agencias de ayuda diff. Algunos lo hacen un punto para que se una prioridad. Otros se centran en conseguir que tome Toda misión que tienen una abertura en, y no le puede dar el nivel de servicio que se merece.

Los farmacéuticos que encontrar la alegría El Servicio de Salud La mayoría de la India, trabajando las asignaciones de viaje son los que se adaptan, tienen un interés en las culturas nativas norteamericanas, y apreciar que trabaja en un establecimiento de atención ambulatoria, en estrecha colaboración con los proveedores.

Si se retiró recientemente de cualquier Servicio de Salud Indígena, se encuentran en proceso de espera de encargo de llamar al servicio activo del Cuerpo, o tienen interés o experiencia de trabajo en la configuración de IHS como farmacéutico de ayuda, hacer algunas investigaciones para averiguar las opciones disponibles para usted .

Yen Chen, Farmacia, Farmacéutico Mercado de Trabajo de Expertos de IHS ha trabajado en la configuración como farmacéutico desde hace más de 10 años. Ella es la fundadora de RPH Servicio temperatura y se conecta IHS o VA con experiencia en tareas de viaje farmacéuticos con Servicio de Salud Indígena. Aprender acerca de la labor de socorro farmacéutico para elegir: http://www.rphtempservice.com

Fuente del artículo: Trabajó con IHS en algún momento de su carrera de Farmacia?

¿Es usted el deseo que siempre se podía con todo el personal y nunca tiene que preocuparse de contratar u obtener cobertura farmacéutico farmacéuticos cuando lo necesita?

Hay más para elegir candidatos farmacéutico en este farmacéutico del mercado de trabajo competitivo, pero las farmacias informan de que está tomando el tiempo para encontrar los candidatos adecuados. Hay más candidatos a la pantalla. De hecho, muchas farmacias están aguantando a contratar sólo el derecho farmacéutico, porque quieren asegurarse de que el farmacéutico es la mejor inversión.

Secreto # 1: Los farmacéuticos se ven desalentados por la falta de cumplimiento en sus trabajos.

SOLUCIÓN: cuanto más somos capaces de ofrecer una buena mezcla en su posición entre el personal clínico /, la capacidad para participar en la no-rutina de trabajo y ofrecer un sentido de contribución más allá del simple dispensación, el tiempo de corte más fácil que usted tendrá un buen farmacéutico Atracción .

Tener un interés no sólo en el desarrollo profesional y carrera profesional del farmacéutico, sino que ofrecen también la oportunidad para el crecimiento personal. De este modo, a ampliar la capacidad a su farmacéutico para manejar diferentes situaciones y paso a ser el mejor farmacéutico para sus pacientes. Esto puede recae la formación teleseminar, eventos en vivo de formación, libros, CDs áreas fuera de la farmacia en línea.

Destaca a su potencial contrata farmacéutico que estimula el crecimiento personal y de su empresa en puestos de trabajo, su realización. Esto por sí solo hará que su empresa sea más atractiva que otras.

Secreto # 2: Los farmacéuticos están pensando más en la estabilidad de estos días. Al hablar con los farmacéuticos, lo que ha cambiado en el último año se muestra más cauteloso con que los farmacéuticos están haciendo la investigación sobre si su empresa es financieramente sólida o no. Algunos farmacéuticos dudan en trabajar para las pequeñas farmacias debido a su percepción de que una empresa más pequeña más susceptibles a los cambios económicos puedan.

SOLUCIÓN: Acciones de la empresa a largo plazo los planes de crecimiento, la visión, el respaldo financiero, y con potencial de liderazgo para contratar a su farmacéutico. Esto le ayudará a sentirse más cómodo farmacéutico sobre la estabilidad de su empresa.

Secreto # 3: La mayoría de los farmacéuticos se quejan de los horarios de trabajo variables. Esta es la queja más común que escucho de los farmacéuticos. Los farmacéuticos tienen muchas de rotación, cambios de variable, y no conocen su horario temprano por adelantado.

SOLUCIÓN: Si su farmacia ofrece al calendario establecido y saber con antelación de su horario, sin duda destaca como un beneficio.

Secreto # 4: Enfoque en los farmacéuticos que sé sobre usted.

Es más fácil atraer a un farmacéutico que ha trabajado en su farmacia como un estudiante de farmacia antes o residente. Usted también tiene el beneficio de la capacidad del farmacéutico de haber experimentado y apto para el puesto.

SOLUCIÓN: Atraer Desarrollar un programa de pasantía por farmacéuticos o programa de residencia, si no tiene uno ya. Manténgase en contacto con them'they puede convertirse en su contrata futuro.

Yen Chen, Farmacia, Farmacéutico trabajo de expertos del mercado es el fundador de la conexión Farmacéutico trabajo. Ella le da acceso a las farmacias farmacéutico a los mejores talentos. Aprenda técnicas de control farmacéutico y otras estrategias de trabajo en cuestión: http://www.pharmacistjobconnection.com/category/pharmacydire ctorshrmanagers /

Fuente del artículo: 4 caminos secretos para atraer la buena a su farmacia los farmacéuticos

Aquí está la última actualización del farmacéutico mercado de trabajo:

Más oportunidades de trabajo se abren para los farmacéuticos, como los químicos están más interesados ​​en las empresas y la contratación, en comparación a finales de 2009. Puestos se cubren rápidamente conseguir saturados por los farmacéuticos en las áreas, especialmente aquellos que son los funcionarios de nivel con los cambios deseados. Es bueno ver que algunas farmacias dispuestos a contratar de nuevo, y que son rápidos para tomar decisiones. Los farmacéuticos tienen que superar su competencia por la mano Porque onzas al codiciado puesto disponible, los químicos están siendo inundados con los solicitantes.

Por otro lado, otras farmacias están teniendo especial cuidado en la espera de que el farmacéutico derecho, más que en el pasado. Conozco a un hospital, que esperó ocho meses para encontrar el farmacéutico derecho de cuidados intensivos, y otro que esperó meses para el candidato adecuado para un puesto de coordinador clínico. Estaban esperando a alguien que es producto de la tierra.

Incluso los roles del personal farmacéutico no son inmunes a este tipo de gestores de la selectividad y la contratación fuera esperando a la persona adecuada. Una farmacia en el norte de California ha tenido una apertura personal farmacéutico durante unos meses. Despi recibir muchos solicitantes calificados, el director de farmacia, decidió aplazar la contratación hasta encontrar a alguien que es el candidato perfecto.

Especialistas en oncología clínica en la alta demanda incluyen farmacéuticos. Yo preveo esta sigue siendo una tendencia. El año pasado, PGY2 oncología programas de residencia no dejó suficientes puntos disponibles para los residentes. Sin embargo, las empresas tienen una creciente necesidad de esta especialidad de Farmacéuticos. He tenido un montón de peticiones de los hospitales para las posiciones de los últimos tiempos farmacéutico oncológico.

Otros especialistas en farmacia clínica, como las enfermedades infecciosas siguen siendo la demanda, pero que pueden ser más limitados en términos de áreas geográficas que se pueda incorporar. El año pasado, por ejemplo, había varios orificios infecciosas farmacéutico de la enfermedad en Nueva York. Ahora, una enfermedad infecciosa es difícil de conseguir mediante la apertura.

También los directores de farmacia son buscados. Supongo que no todos quieren asumir la responsabilidad de esta función.

Como los puestos de trabajo farmacéutico federal con el Servicio de Salud Indígena y de Asuntos de los Veteranos se están volviendo más populares, como los farmacéuticos buscan la estabilidad en esta economía incierta.

Despidos compañía farmacéutica parece haber sido lento, según el informe MedZilla. Sin embargo, seguir esperan despidos. Por ejemplo, Eli Lily planea recortar 5.500 empleos en todo el mundo a finales de 2011. Dos grandes fusiones de los despidos masivos que ha llamado. Fusión de Merck y Schering-Plough dado lugar a planes de 16.000 recortes de empleos. Fusión de Pfizer y Wyeth 20.000 Llamado para los despidos.

Si usted está buscando un trabajo en este momento y están capacitados PGY1 residencia sin más experiencia, menos las farmacias (en comparación con el año pasado) están dispuestos a esperar y contratar a usted antes de terminar la residencia, a menos que usted ya es un residente en la instalación, se han conexiones, o la posición es menos saturado en un área geográfica. Muchas farmacias están prefiriendo contratar a un farmacéutico de inmediato en caso de tener una abertura. En áreas con muchos solicitantes farmacéutico de alta demanda, es posible que se entrevistó, pero cuando se llega a ella, si tienen otros candidatos farmacéutico dispuesto a trabajar con las credenciales de igual o más y un ajuste similar que tú, que iban a contratar a persona en su lugar. Si usted no está recibiendo ofertas en este momento, que puede ser la razón.

Si usted tiene algo especial que ofrecer y están capacitados PGY1 residencia, usted todavía puede obtener ofertas si lo que está en alineación con Persiguiendo su experiencia durante su residencia y que te de mercado y de mostrar en la aplicación de ese proceso (incluyendo las primeras impresiones que usted hace con su hoja de vida).

Hojas de vida de los graduados de nueva oficina de farmacia y los residentes a menudo tiene una apariencia similar. Cada recién graduado que ha hecho rotaciones. ¿Qué es lo que es especial acerca de su experiencia de otros recién graduados? Como residente, lo que es lo que hace lo que aprendió durante su residencia o los logros que tenía diferente de los otros residentes? Factor que los distingue y lo que es su hijo de 10 segundos resumen de por qué se merecen más que otros solicitantes?

Es todo acerca de cómo usted se pone de pie desde el comienzo de su proceso de solicitud Cuando usted hace su primera impresión, enviar una hoja de vida se dio cuenta de que, el as de la entrevista, "cerca en el trabajo", y negociar la mejor oferta.

Hay cosas que usted puede hacer, no están haciendo que la mayoría de los farmacéuticos, y que le puede dar mejores resultados. Todo volumen su hoja de vida y "la esperanza" volver a escuchar no es una estrategia, funciona bien en este mercado de trabajo. Comercialización de uno mismo es algo que se dio cuenta de que quiero enseñar a los farmacéuticos que recuperar el control en su búsqueda de empleo. Si se toma en serio su búsqueda de trabajo y aprender a hacer lo que funciona en este mercado de trabajo, usted conseguirá más entrevistas y ofertas.

Yen Chen, Farmacia, Farmacéutico trabajo de expertos del mercado es el fundador de la conexión Farmacéutico trabajo. Se conecta ocupado con el trabajo adecuado para Farmacéuticos su personalidad. Consulte a su farmacéutico mercado de trabajo preguntas y obtener no-BS respuestas de los expertos: http://www.pharmacistjobconnection.com/askchenyen/ask-your-q CUESTIONES

Fuente del artículo: Empleos de Farmacia: ¿Está mejorando para los farmacéuticos?